提前一个月书面辞职,还算违约吗

更新时间:2011-05-07 10:15:44人浏览
问题描述:
我当初是老板送去培训的,当时她说学费一万,如果合同到期了,就会退还我五千,我当时只交五千的学费,余下五千没交的,现在我想辞职,提前一个月交上辞职信,我还需要把余下的五千交上去吗?当时协议书里面还写了一条如果违约是要赔违约金五万的,那我需要赔违约金吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈松律师
服务地区-浙江金华
约定服务期,提前解约需要支付违约金,但违约金数额不得超过培训费用。可具体详谈。
2011-04-27 14:00:42
叶民珍律师
服务地区-浙江金华
要看具体的劳动合同,有约定服务期的,违约的话要负违约金,违约金不得超过服务期
2011-05-07 10:15:44
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江金华
既然是经过培训了就应该例行协议
2011-04-27 12:07:46
马玉强律师
服务地区-北京北京
您好!经过培训的,约定了服务期的应当履行到服务期满,否则构成违约,承担违约责任。但违约金不会那么高。
2011-04-27 11:49:11
李建成律师
服务地区-北京北京
具体要看合同的具体约定,建议协商。
2011-04-27 11:47:30
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