按劳动法规定，是否可以要求延长医疗期?如果单位要解除劳动合同，应该给与什么样的补偿？
更新时间：2019-11-25 15:23:52人浏览
问题描述：
得了重疾，还有二年就该退休了，劳动合同是无固定期劳动合同。从去年1月下旬开始休的长期病假，今天单位（私企）来电话说医疗期满了，不能上班的话得去人事处面谈。按劳动法规定，请问我是否可以要求延长医疗期?如果单位要解除劳动合同，应该给与什么样的补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
需视具体情况判断，如医疗期满需要延长的，一般需有相关病假条证明，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在争议的，可委托律师介入维护您的合法权益
2019-11-25 15:20:53
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