工作时间内，因报送文件材料意外摔伤，是否属于工伤？2我这种情况导致的休假，被单位扣工资是否合理？
更新时间：2019-10-31 22:23:16人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
属于工伤的情形：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-10-31 19:34:51
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般可申请工伤认定，如认定为工伤的，一般可主张工伤赔偿，如用人单位存在违法行为的，可申请劳动仲裁，主张合法权益
2019-10-31 15:21:26
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