律师您好我在公司签的是劳务派遣合同十一月底合同就到期了没人通知我续签合同如果到期还不通知我续签或者不续签我应该怎么办我现在已经怀孕四个月了

更新时间:2019-10-31 19:33:47人浏览
问题描述:
律师您好我在公司签的是劳务派遣合同十一月底合同就到期了没人通知我续签合同如果到期还不通知我续签或者不续签我应该怎么办我现在已经怀孕四个月了
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,劳动合同到期不续签的,如果是单位不和你续约或者要和你续约但是降低劳动报酬的,劳动者可以向单位要求补偿金,补偿金按照工作年限,一年补一个月的工资,未满一年的,6个月以内的补半个月,6个月以上的补一个月,单位不续签劳动合同还需要提前30天通知,否则应该多付一个月工资作为补偿金。 如果是劳动者主动不续约的,就没有权利要求上面所说的经济补偿金。
2019-10-31 19:33:47
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如确认存在劳动关系的,如果劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有争议的,您可申请劳动仲裁,主张您的合法权益
2019-10-31 14:36:13
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,人社局投诉解决
2019-10-31 15:07:56
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好,您可以和单位进行协商
2019-10-31 14:35:53
高源律师
服务地区-北京北京
员工怀孕时劳动合同到期的,劳动合同应当延续至法定哺乳期满时终止。
2019-10-31 16:44:31
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,如果无法协商,建议,人社局投诉解决
2019-10-31 16:10:57
徐远翔律师
服务地区-北京北京
您好,如果您怀孕了是可以要求公司续签合同的,如果公司不续签的话可以申请,劳动仲裁。
2019-10-31 14:25:49
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