5位律师解答
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1.事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》,其入职条件、学历
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临时工是计划经济时代的名词,《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过
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劳务派遣是可以由长期合同工的。根据法律规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固
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新《劳动合同法》对临时工的规定,2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所
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同工同酬
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企业应该不存在正是工
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单位应当依法为劳动者补缴养老保险等社会保障费用,工作满一年的可以要求支付经济补偿金,突然解雇也可以要求支付一个月工资报酬
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针对公司压工资问题,常见的处理方式有向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求,举报操作简便,仲裁则更具法律效力,可根据自身需求决定
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病假有期限,超过则可以解除
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不能。最低生活保障制度将长期存在下去。因为,最低生活保障制度是我国社会救助体系的重要组成部分,是保障我国公民的基本生活、促进社会公平、维护社会和谐稳定的基本手段
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:可以先和老板协商支付工资,如果协商没有用的话再投诉到劳动监察大队或者申请劳动人事争议仲裁,如果都没有用的话就直接到人民法院起诉。按照法律的规定公司应该
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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