公司要求工作半年后才能辞职。我想自动离职,请问我需要承担责任吗?

更新时间:2019-10-22 14:01:10人浏览
问题描述:
您好我想咨询一下。公司要求工作半年后才能辞职。因为公司前两个月给我每个月七千的工资。但是因为我这是计件行业。两个月后生意非常不好。我想自动离职,请问我需要承担责任吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2019-10-22 09:12:41
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如有争议您可以申请劳动仲裁,主张您的合法权益,建议委托律师介入处理。
2019-10-22 09:11:57
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好,劳动合同对离职时间有规定吗?
2019-10-22 09:40:22
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果无法协商,人社局投诉解决
2019-10-22 14:01:10
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,如果无法协商,人社局投诉解决
2019-10-22 11:11:19
北京新桥所律师
服务地区-北京北京
您好,试用期内提前三天提出离职申请,合同期内提前一个月提出离职申请即可,实际用工期间的工资应正常发放,有需要法律服务可联系本律师。
2019-10-22 11:08:02
田洪山律师
服务地区-北京北京
你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同的约定和公司规章制度的规定。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
2019-10-22 10:40:20
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,可以提前一个月辞职的。
2019-10-22 09:53:52
章敏律师
服务地区-北京北京
职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2019-10-22 09:09:44
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