合同期内辞职,领导说按流程提前一个月申请,不然就自动离职!请问我只能自动离职了吗?自动离职会有什么损失?我该如何维护自己的利益呢?

更新时间:2017-11-24 06:19:10人浏览
问题描述:
合同期内辞职,领导说按流程提前一个月申请,不然就自动离职!请问我只能自动离职了吗?自动离职会有什么损失?我该如何维护自己的利益呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,对于单位而言,自动离职,单位可能会克扣工资或拒绝支付工资。按照法律规定,在合同期内(试用期内除外),员工离职需要提前一个月通知单位办理。
2016-11-03 09:30:23
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
自动离职没有补偿,你可以决绝自动离职。
2016-11-03 09:16:00
韦勇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-0218-4639
是需要提前一个月的
2016-11-03 09:40:30
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好,对于单位而言,自动离职,单位可能会克扣工资或拒绝支付工资。按照法律规定,在合同期内(试用期内除外),员工离职需要提前一个月通知单位办理。
2017-11-24 06:19:10
朱明瑛律师
服务地区-上海上海
你需要提前30天提出的书面离职。不依法申请提前离职,单位有权要求员工赔偿相应损失。
2016-11-03 15:57:11
周雪峰律师
服务地区-上海上海
自动离职没有补偿,你可以提前提出的。
2016-11-03 09:54:37
韦云律师
服务地区-上海上海
合同期内辞职,过了试用期,依法,就应当提前一个月申请。不依法申请提前离职,单位有权要求员工赔偿相应损失。
2016-11-03 09:54:07
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