住院和在家休养期间公司只按最低工资发给我,这样合法吗
更新时间:2019-10-21 16:51:22人浏览
问题描述:
我上班不到一个月出了工伤,住院和在家休养期间公司只按最低工资发给我,这样合法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
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服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
原则职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,如用人单位存在违法行为的,您申请劳动仲裁,主张您的合法权益
2019-10-21 11:07:02
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2019-10-21 10:50:17
服务地区-北京北京
工伤赔偿的项目有:
(一)治(医)疗费。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七) 生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 伤残津贴。
(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。
2019-10-21 10:40:32
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您好,根据您的情况具体看在北京吗
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您好,公积金的问题可以咨询公积金管理中心。
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您好,这种情况可以考虑劳动仲裁。
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