下班后，同公司客户在外面吃饭，被值班保安以过于吵闹为由打伤，请问可申请工伤？
更新时间：2019-10-14 17:24:44人浏览
问题描述：
下班后，同公司客户在外面吃饭，其间喝酒过多，回到公司、被值班保安以过于吵闹为由打伤，请问可申请工伤？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好！应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用，如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。
2019-10-13 12:59:24
服务地区-广东广州
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-10-13 12:05:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当被认定为工伤。所以，你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工出差途中遭遇车祸应当认定为工伤。公司员工出差途中遭遇车祸，是因工外出期间因为工作原因遭遇事故伤害的情形，根据《工伤保险条例》第十四条（五）款规定，应当认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据你的陈述，可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人不认为是工伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤，属于故意伤害的侵权事件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法工资扣除标准：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工不服从调动，有三种处理方法：1、公司员工不服从调动，员工可以跟公司协商解决；2、公司和员工协商不一致的，那么可以申请劳动仲裁；3、对劳动仲裁不满意的，那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者在辞职后直接向社会保险费征收机构自行缴纳医疗保险费的，可以一直报销；如果个人去不缴纳的，则一般三个月后医保住院就不能报。劳动者未到用人单位就业的，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动辞职有工资。劳动者依法享有取得报酬的权利，用人单位应当根据劳动者实际工作天数和劳动合同来计算工作的数额，在解除劳动合同的同时，应当一次性付清工资。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，未经本人授权，通常无法查询到他人的社保或者工伤意外险信息。如果确有必要，建议通过合法途径并尊重个人隐私进行操作。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若与约定不符，你可提供相关证据，向当地劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
