说好的试用期3天每天50，然后上了6天说前面按试用期每天50算
更新时间：2024-05-27 10:54:34人浏览
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说好的试用期3天每天50，然后上了6天说前面按试用期每天50算
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如果公司未按照约定支付试用期工资，你可以采取以下措施维权：首先，与公司进行沟通协商，要求按约定支付工资；其次，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查；最后，还可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-25 01:46:52
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试用期工资的计算方式在某些情况下可能与正式期工资不同。试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核的期限，因此工资标准可能有所不同。但这并不意味着试用期工资可以随意设定，它仍需符合相关法律规定，不能低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，因此，试用期工资也需合理合法。
2024-05-25 01:46:47
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在试用期内，公司不能随意解雇员工。根据法律规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。这意味着公司需要证明员工不符合录用条件或存在其他合法解雇原因，才能解雇员工。否则，员工有权要求公司承担相应的法律责任。
2024-05-25 01:46:17
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