7月签订的正式劳动合同3年,请问这一个月里本人劳动法不是规定试用期内提前三天就可以吗?

更新时间:2019-09-30 16:10:00人浏览
问题描述:
7月签订的正式劳动合同3年,试用期6个月,目前还在准备上岗证考试时间段,今天提交辞职报告说要走一个月流程,那请问这一个月里本人是否需要照常打卡出勤??劳动法不是规定试用期内提前三天就可以吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
试用期内提前三天就可以,到时可以走
2019-09-30 15:33:30
韦云律师
服务地区-上海上海
试用期内离职,依法是提前三天申请,除非双方有特别约定。
2019-09-30 16:10:00
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
试用期提前三天通知即可,正式员工需要提前一个月通知。
2019-09-30 15:31:14
赖厚平律师
服务地区-上海上海
你好,是的提前三天即可,无需一个月。
2019-09-30 15:01:00
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