2018年8月份跟员工签的合同，合同到2021年7月到期，请问这样解除劳动合同，单位需要赔偿多少
更新时间：2019-10-02 06:33:06人浏览
问题描述：
2018年8月份跟员工签的合同，合同到2021年7月到期，现在2019年10月不想用该员工，请问这样解除劳动合同，单位需要赔偿多少
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刁文华律师
盟
服务地区-山东烟台·电话-133-6545-8965
如果员工的变现不符合录用条件就不受这些条件的限制，但是如果你单方违约，解除合同可能要付双倍工资的赔偿金
2019-10-02 06:33:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年协议解除劳动合同补偿标准
劳动合同订立后，双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务，任何一方不得随意解除合同。但是，在发生某些特殊情况时，继续履行劳动合同已经成为不可能、没必要以及
劳动合同补偿
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年合同解除的条件有哪些
合同有签订自然也有解除，合同解除分为合意解除和法定解除两种情况，合同解除的条件一般讨论的是合同法定解除，那2022年合同解除的条件有哪些？劳动合同解除协议书样本
合同解除
人浏览
2022年公司解除劳动合同证明
公司解除劳动合同的具体情形在我国劳动合同法中有着详细的规定，那么合同解除怎么证明呢？下面就由法律快车小编为大家一一介绍公司不得解除员工劳动合同的几种情形、202
合同解除和终止
人浏览
你好，用人单位违法解除劳动合同的，应该向劳动者支付赔偿金。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年房屋租赁合同
房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。作为住房的承租人，既要清楚自己的权利，也应了解自己的义务。下面为你整理介绍了
合同纠纷
人浏览
若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;2、造成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在被公司解除劳动合同，或者以非自己意愿辞职，才能获得经济补偿的，而且在工作交接时，公司就应该支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张对方支付经济补偿金的建议您来电说明具体情况以便为您提供专业的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看你第一次合同是怎么签的，还有我觉得应该是不可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该有补偿的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议提供证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据国务院《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。如果符合工伤的条件，建议尽快向当地的劳动局申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地的钱要不回来有以下办法：1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！只要公司确认，愿意打到非本人卡上就可以。你可以委托人去领取工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，与公司协商解决吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过6个月按一年计算，给1个月经济补偿金；未满6个月，给半个月；
如果单位属于违法辞退，可以按照上面的计算方式，要双倍。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局申请工伤。之后才能以此为依据获得工伤待遇相应的赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要经过计算才知道的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
