国庆放假4天，实际上放假是2天，而且可以避过国庆的三倍工资，请问如何举报，劳动局会介入吗。
更新时间：2019-09-18 18:57:03人浏览
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国庆放假4天，但是国庆前后两个周末要补班，实际上放假是2天，而且可以避过国庆的三倍工资，请问如何举报，劳动局会介入吗。
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2019-09-18 18:57:03
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老板不发工资的，劳动者可以搜集真实的证据，比如劳动合同或协议、工资被拖欠的金额和人数等，写好书面材料，向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报。
2019-09-18 18:29:35
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劳动者讨薪可以进行投诉，投诉要找相应的劳动行政部门进行，并且投诉不同于举报，要提供真实的信息。
2019-09-18 17:51:25
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