我签订的离职表,不得追究单位的任何责任,而实际社保没交,工资加班费也有一部分没给,我可以起诉单位吗

更新时间:2019-09-18 22:18:35人浏览
问题描述:
律师您好,我签订的离职表,里面单位标注,社保,工资,加班费,全部已清,不得追究单位的任何责任,而实际社保没交,工资加班费也有一部分没给,我可以起诉单位吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任德考律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-153-0644-4428
您好,可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
2019-09-11 23:56:10
请问律师,这个离职表写的这个内容是虚假的,我也有证据可以证明,可不可以认定这个内容无效
追问 2019-09-12 03:35:44
烟台柳伟律师
服务地区-山东烟台
向劳动监察大队投诉,要求补交全部社会保险,要求支付,工资以及加班工资,然后请律师协助申请劳动仲裁,
2019-09-18 22:18:35
杜永胜律师
服务地区-山东烟台
关于社保可以向劳动监察部门投诉,其他的应该不能再主张权利。
2019-09-12 08:19:32
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