在一家公司工作10个月一直没有签订劳动合同。

更新时间:2019-09-12 16:14:02人浏览
问题描述:
在一家公司工作10个月一直没有签订劳动合同。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2019-09-11 22:21:11
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理
2019-09-12 12:37:47
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果无法协商,可以人社局投诉的
2019-09-11 21:04:52
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您可以主张未签劳动合同期间的双倍工资
2019-09-12 15:27:52
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉
2019-09-12 16:14:02
章敏律师
服务地区-北京北京
根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
2019-09-12 07:52:02
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