经济补偿金工作年限1年补偿一个月,请问一个月是指基本工资还是综合工资?
更新时间:2019-09-07 17:44:52人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本工资是不是经济补偿金的计算基数
基本工资不是经济补偿金的计算基数我是一家合资企业的销售部经理。我和公司的合同上约定,我的基本工资是1000元,根据销售业绩另拿提成奖金。今年赶上金融危机,公司要
经济补偿金
人浏览
劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围:(1)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(2)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资不是经济补偿金的计算基数
基本工资不是经济补偿金的计算基数问:我是一家合资企业的销售部经理。我和公司的合同上约定,我的基本工资是1000元,根据销售业绩另拿提成奖金。今年赶上金融危机,公
经济补偿金
人浏览
计算经济补偿金的工资基数
计算经济补偿金的工资基数对计发经济补偿金的计算标准,原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条明确规定,计算经济补偿金的月工资,是指劳动者解除劳动合同
经济补偿金
人浏览
经济补偿金的工资计算标准包括:基本工资、岗位工资、绩效工资、提成、奖金、工龄工资、岗位津贴等,但是不包括加班费。经济补偿金的计算是按照解除劳动关系之前12个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平均工资的啊平均工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
标准工作时间,也叫标准工时工作制。标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式,是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
应是所有的货币性收入
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按离职前12个月的平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可先与公司协商,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司业务转移给另一公司让离职是不合理的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
压了一个月工资,辞职不发,劳动者可以与用人单位进行协商,约定支付劳动报酬的时间;若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,看怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合年龄和收入具体计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果没有收到,说明公司没有打算支付这1个月的工资待遇,建议你申请劳动仲裁维权解决,要回工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照医保地报销政策确定,异地使用医保,并非适用异地的报销政策。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询