公司想搬到别的地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我们不去,这合理吗?

更新时间:2024-05-19 11:50:24人浏览
问题描述:
公司想搬到别的地方。我们被允许出差。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我们不去,我们会休息的。这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助114853人 · 响应时间 平均3分钟内
可先与公司协商,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司业务转移给另一公司让离职是不合理的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-05-19 11:50:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助118897人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,申请劳动仲裁
2024-05-19 11:39:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助75109人 · 响应时间 平均5分钟内
安排的是什么岗位
2024-05-19 11:50:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂搬迁员工补偿标准是怎样的
工厂搬迁员工补偿标准是怎样的
公司在经营的过程当中由于一些客观原因不得不导致现有的公司办公地点或者仓库工厂地址发生改变,这些地址的改变都需要前往变更登记的。那么,工厂搬迁员工补偿标准是怎样的
拆迁补偿标准
人浏览
可先与公司协商,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司业务转移给另一公司让离职是不合理的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工不去应该怎么做处理
公司搬迁员工不去应该怎么做处理
公司搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
其他
人浏览
公司搬迁有赔偿吗?
公司搬迁有赔偿吗?
核心提示:公司从原来的地方搬到了另外一个地方,员工不愿意去,公司需要赔偿吗?怎么赔偿?根据劳动合同法的规定,劳动合同订立时的客观情况发生重大变化后,公司与员工不
劳动法
人浏览
您好,这个可以跟你公司协商处理的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工不愿意去怎么处理
公司搬迁员工不愿意去怎么处理
公司搬迁员工不愿意去的处理方式:一、不在约定里,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;二、如果是在劳动合同
其他
人浏览
当公司搬迁,员工是否需要赔偿取决于搬迁是否超出了劳动合同中约定的工作地点范围。以下是具体情况的分析: 如果公司搬迁到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择不去,
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可就公司搬迁事宜进行咨询。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以拒绝调岗,基本会赢!
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
1看合同如何约定。2你可以通知公司帮你购买社保,如果仍未购买,则可以要求经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照当地拆迁政策而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
上海公司倒闭员工赔偿的算法:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。前述的支付期限为劳动者在本单位工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
老板不签劳动合同在赔偿时,可以通过提供以下材料来证明双方之间存在劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览