也没有劳动合同，我们不同意，能不能申请劳动能力鉴定，不给认定工伤，应该怎么办？
更新时间：2019-09-07 11:35:59人浏览
问题描述：
你好，我老公帮一工厂老板做补漏工作，临时的，没有协议，也没有劳动合同，摔成脚后跟骨头碎裂，现在老板只愿意出一半的医疗费，我们不同意，应该怎么办？现在我们自己垫付的医疗费，还有后期拆钢板所有的手术费用，还有能不能申请劳动能力鉴定，如果请律师的话能不能申请赔偿的到？我咨询了劳动局，那边说不属于他们管，不给认定工伤，应该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
属于工伤，建议员工在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
2019-09-07 11:35:59
服务地区-广东东莞
发生工伤的公司应当申报工伤，你自己也可以申报工伤,保留工伤过程中的相关证据,治愈评残后进行索赔。
建议尽早委托律师介入，提供法律帮助，保障你的合法权益。有需要可以来电咨询
2019-09-06 15:34:18
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