公司要进行裁员，愿和员工协商，按现在的劳动法，公司应该怎样赔偿员工
更新时间：2019-09-05 10:06:26人浏览
问题描述：
公司要进行裁员，愿和员工协商，如果员工工作二十多年，按现在的劳动法，公司应该怎样赔偿员工
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
可以要求双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算; 不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿( 备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
2019-09-05 10:06:26
服务地区-广东广州
你好，经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-09-05 09:55:13
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