公司裁员如何让赔偿员工
导读：
依据《劳动法》《劳动合同法》有关规定，企业经济性裁员应符合法定条件（请参看劳动法27条和劳动合同法41条规定），法定程序是提前30日向企业工会或全体职工说明情况、听取意见，裁员方案报告劳动行政部门并听取意见，之后才能实施。如果违法解除劳动合同应按经济补偿标准（前12个月平均工资）的二倍支付赔偿金。
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