请问劳动合同到期用人单位劳动合同到期用人单位不与员工续签，用人单位需要向员工支付赔偿吗？
更新时间：2019-08-29 21:28:32人浏览
问题描述：
律师你好，请问劳动合同到期用人单位是否需要提前通知员工，若不通知用人单位需要承担什么责任。劳动合同到期用人单位不与员工续签，用人单位需要向员工支付赔偿吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算; 不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿( 备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
2019-08-28 14:56:07
服务地区-广东广州
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
2019-08-28 12:00:12
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