没有签劳动合同,工资还好要回吗?
更新时间:2019-08-22 12:13:19人浏览
问题描述:
我老公的老板因厂里效益不好跑了,没有签劳动合同,工资还好要回吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没与我签劳动合同,少拿工资合理吗?
李翠红:我工作已经一年多了,可是单位始终没有和我签定劳动合同,我每月拿的工资比单位集体合同规定的少,这样对吗?咨询员:根据《上海市劳动合同条例》的有关规定,应当
工资
人浏览
《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有证据可以要回加班费吗?
张小姐是一房产公司的售楼小姐,企业经常安排其利用休息日、节假日参加房产营销推广工作,并一直拖欠其加班工资达两年之久。张小姐遂将房产公司告上法庭,要求支付两年的加
其他
人浏览
不签劳动合同 工资没法讨回
2009年12月22日上午,市民王女士反映,她在一商店当促销员,当时说好每月底薪700元,外加几十元的电话费和销售提成,后因自己有事请假5天后辞职,老板给其结账
合同动态
人浏览
你好,如果还是不给的可以申请强制执行。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果您有其他证据能证明你们之间有劳动关系存在即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资,可以申请劳动仲裁维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以通过法律途径维权。建议详细介绍或当面咨询律师,为之全面分析解答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据地区及自己缴费多少而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方沟通协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况不好界定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医保报销金额因地区和政策而异,处理方式包括了解医保政策、与医院和医保部门沟通等。选择不同方式需考虑个人情况和实际需求。面对医保报销金额的问题,常见的处理方式包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
请假分为事假和病假两种。事假原则上不得超过两周,病假可以一两个月。法律依据:《中华人民共和国教育法》第四十四条受教育者应当履行下列义务:(一)遵守法律、法规;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要了解下具体情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个情况不好界定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,解决不了可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询