试用期内提出离职,需要几天可以离职。
更新时间:2019-08-21 17:57:01人浏览
问题描述:
您好试用期内提出离职,需要几天可以离职。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2019-08-21 16:46:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怎么办理离职手续
试用期办理离职手续需要先进行工作交接,然后归还公司财物和有关文件资料,等公司结清工资后就可以解除劳动合同,其期限大概是一个月左右,如果劳动者没有办完离职手续的,
劳动法
人浏览
一,劳动者主动提出辞职的;《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职需要提前几天
随我国经济发展,随人民生活水平越来越高,对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象,我国对劳动者的试用期离职做出了更加完善的规定。那么试用期离职需要提前几天
试用期
人浏览
您好一般提前三天提出书面离职。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者辞职,是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,试用期离职公司不发工资怎么办?当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决:1.劳动者与用人单位协商;2.劳动者可以去劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这样是不合理的,在试用期离职,根据《劳动法》,你提前3天通知公司即可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规规定:劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。劳动合同期限不满6个月的,不得约定试用期;满6个月的,应约定试用期。满6个月不满1年的,试用期不得超过1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,试用期需要提前3日书面提出。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但是单位没有理由拒付你工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可能需要承担租赁合同的违约责任,具体取决于租赁合同的约定内容。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同付款方式可以写明:现金、银行转帐、汇款、支票或者本票等。合同的内容由当事人约定,一般包括:当事人;标的;价款等。合同约定付款方式后,当事人应当按照约定履行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,一方要求续租的,需要征得对方同意。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在实践中一般是可以退的,驾校报名后办理退学可以退学费;扣除已培训学时费后退还余额。如果学员报名后查体不合格,不收取任何费用。学员体检合格未参加科目一考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
是的,如果劳务合同中有约定违约金,17岁的签约方在刚签完酒吧劳务合同就不干了的情况下,通常需要支付违约金。根据《民法典》的规定,合同双方可以约定违约金,但违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来分析 起诉维权;
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要专业部门鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两个案子是同一个事件吗?是同一事件的,后一案件会要求撤诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询