只签定一份劳动合同,可否认为为无效合同

更新时间:2011-10-22 17:21:21人浏览
问题描述:
公司方面只签定一份合同,员工手中没有,另外劳动合同中也无那些必备条款:如,具体工作内容、薪酬待遇、作息时间等。是否可认为无效,若为无效合同,可否要求支付补偿,具体如何要求补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周运柱律师 咨询我
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不可以的
2011-10-22 17:21:21
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不可以的
2011-10-22 16:52:42
蒋华杰律师
服务地区-上海上海
可以认定为无效合同,可以要求双倍工资赔偿
2011-10-22 14:24:46
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