请问劳务公司试用期三个月不给上保险公积金三个月以后才给签订劳动合同上保险请问这样违反劳动法么
更新时间:2019-08-20 11:50:09人浏览
问题描述:
请问劳务公司试用期三个月不给上保险公积金三个月以后才给签订劳动合同上保险请问这样违反劳动法么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期必须上社保。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工何时给社保?
相关试用期的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过
试用期
人浏览
一般来说用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未缴纳,可要求其补缴
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法,建议劳动关系就需要缴纳保险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司交的五险保障范围广,缴费高,相对来说,待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低,报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受,所以不需要一起交,在公司交五险的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除合同的条件(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请仲裁维权。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期签合同上保险
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、首先与老板进行私下和解。2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,看合同是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家并没有关于上夜班的具体规定,只对工作时间进行了明确规定,至于上白班还是上夜班,怎么上夜班,并没有明确规定实行什么工作制,一般是劳动者与用人单位协商处理。依照
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签字了,不好反悔,除非有理由。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工资是人走账清,并且离职后工资必须在双方解除约定当天结算。因为有相关的法律规定,在离职当天,应该结清工资。劳动者被拖欠工资可以与公司友好协商;劳动者可以到当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,稍后跟您通电话了解具体情况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
结合本人工资计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,稍后跟您电话沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询