在职两年十个月，公司只给我买了十九个月社保，一解除劳动协议也签了，还可以要求公司补交社保吗？
更新时间：2019-08-14 02:37:43人浏览
问题描述：
我在2016年入职某公司，在职两年十个月，公司只给我买了十九个月社保，现公司开除了我，一解除劳动协议也签了，还可以要求公司补交社保吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199861人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2019-08-14 02:19:47
咨询我
已帮助64709人 · 响应时间 平均4分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2019-08-14 02:15:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动关系两年内可以要求原单位补缴社保
劳动者们注意了：若前单位没有按时为你缴纳社保金，你需要在辞职后两年内提出补交要求，延期后将无法得到劳动部门的受理。昨日，市政府出台关于用人单位不按规定进行社会保
解除劳动关系
人浏览
《劳动合同法实施条例》第5条、第6条规定，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于补缴社保部分可以向公司要求，如果公司不予补缴可以向社保部门或劳动保障监察部门投诉、处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定公司必要给员工买社保，员工可以要求公司购买，不够买可以进行举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有签劳务协议才能签劳动合同的说法是不正确的，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定，劳动双方协商一致签订劳动合同，与签订劳务协议无关，劳动双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签合同的，可以要求他，补偿经济赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，劳动者每周应至少休息一日。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须保证劳动者每周至少休息一天，若单位违反规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中介公司不应无故扣工资。如果发生，可依据《劳动合同法》向劳动行政部门投诉，申请调解或仲裁，要求支付工资及赔偿金。不及时处理可能导致工资被拖欠更久。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤纠纷的常见方式包括调解、仲裁和诉讼。选择时，可先尝试调解，快速解决纠纷；调解不成则考虑仲裁，由专业机构裁决；对仲裁不满可向法院起诉，寻求法律保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么原因造成的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同到期不续签，可提前合理时间通知对方。选择处理方式时，应考虑双方意愿、合同条款及法律法规，确保合法合规并保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
四川女性退休医保缴费常见处理方式包括：确保累计缴费满20年，不足时需补缴；定期查询个人医保缴费记录，确保无误；关注政策变动，及时调整缴费策略。选择处理方式时，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。根据《工资支付暂行规定》，辞职时应一次付清工资，扣50%底薪违法。如果情况严重，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外聘人员工伤受伤属于工伤。具体操作：1.立即就医并保留医疗证明；2.向单位报告并申请工伤认定；3.如单位不认定，可向当地劳动保障部门申诉；4.认定为工伤后，依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
