我是临时工跟劳务派遣签了三个月合同,做了差不多半个月被厂里辞退了合同还有效吗?
更新时间:2019-08-12 16:48:12人浏览
问题描述:
你好我是临时工跟劳务派遣签了三个月合同,做了差不多半个月被厂里辞退了合同还有效吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司改签劳务派遣合同有效吗
如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律。劳动合同到期后公司若继续雇佣劳动者,可以选择续签或者改签劳务派遣合同,那么改签劳务派遣合同是什么样的
劳务派遣
人浏览
您好,建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.合同可以在当地社保局网站下载最新版的,对于公司来说,合同中甲方的基本信息的填写一定不能出错,尤其是劳动保障证号和组织机构代码证。2.员工的基本信息,姓名,性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳务派遣公司做事一直拖欠工资,劳动者和用人单位签订劳务合同,用人单位非法拖欠劳动的工资,劳动者可以吃相关的证据,比如工资发放证明,劳务合同等到用人单位所在地的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你与劳务派遣单位之间形成劳动关系,扣除保险费用但没有缴纳的行为是违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于劳务派遣合同纠纷,劳务派遣单位有代扣找缴保险金的义务,但扣而不缴就是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如你所述,劳务派遣属于劳动用工的一种形式,受劳动合同法调整,可以依法提出解除劳动合同。
以上意见供参考。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险的年龄限制是16周岁至退休年龄。工伤保险是单位为职工缴纳的社会保险,保险的前提是劳动关系。根据相关法律规定,劳动者年满16周岁才能参加工作,所以未满16
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,您需要了解调岗的具体情况。如果调岗未经您同意,且调岗不具有合理性,那么这种调岗可能是无效的。您可以先与用人单位沟通,表达您无法适应新岗位的情况,并寻求解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮业有享受法定节假日的权利。饮业每年有11天法定节假日,分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中元旦、清明节、劳动节、端午节法定假日为1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好,这个情况是可以投诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、连续请假多久公司可以辞退员工1、一般情况下连续旷工超过3天可以辞退员工。劳动合同法只规定了用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司合同有约定的按合同约定为准。3
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
7你好,你可以详细说下情况吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好,在家里喝死掉的一般不用
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询