让员工去工作不能胜任工作从而让员工自动离职，逃避补偿费用是否可以申请补偿金？
更新时间：2019-08-12 08:48:11人浏览
问题描述：
我在公司工作四年了如果公司因为自身原因业务转型而安排员工调岗承诺员工需要重新签合同又不签合同，让员工去工作不能胜任工作从而让员工自动离职，逃避补偿费用是否可以申请补偿金？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。
2019-08-10 19:06:31
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