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据您所述，需根据实际情况综合判断，如已到退休年龄，一般可办理退休手续享受退休待遇，如未到退休年龄，单位涉嫌非法解除，申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
2019-08-08 15:02:14
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