用工单位与我没签劳动合同，我是否可要求双倍工资赔偿？
更新时间：2011-10-20 20:47:12人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邢波律师
盟
服务地区-山东济南·电话-139-5319-1508
你好，未签劳动合同的双倍工资已过时效，不可主张。但你可以要求经济补偿金、补缴社保等。如需法律帮助请来电细谈
2011-10-20 12:49:05
服务地区-山东济南
你好：
一、按你所述，双倍工资已经过了时效。
二、但是，你还是可以主张：补缴社保、经济补偿金、经济赔偿金、社保赔偿。
三、不要主支辞职，这样你的合法权益将会受到侵害。
四、获取、固定好证据之后，再离开公司。
五、我是劳动案件的专业律师，若需法律帮助，欢迎预约面谈或来电话为你进行详细的分析和解答。
济南律师：王涛（正规律师）
2011-10-20 10:19:06
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一、按你所述，双倍工资已经过了时效。
二、但是，你还是可以主张：补缴社保、经济补偿金、经济赔偿金、社保赔偿。
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