我大概是7月份休产假 领导说休产假期间 然后发放工资的80%，这样的话影响我领生育津贴吗
更新时间：2024-04-28 12:48:39人浏览
问题描述：
你好 公司给我交了大概有7个月的保险了
我大概是7月份休产假 领导说休产假期间 不让我放下工作 让我正常工作 然后发放工资的80%，这样的话影响我领生育津贴吗
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法律分析：看情况而定。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
如果单位没有交社保，产假期间离职公司应当按正常出勤发放工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
如果单位没有交社保，产假期间离职公司应当按正常出勤发放工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2024-04-28 12:48:39
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