在我怀孕休产假期间,工资是全额发的,我还可以领取生育津贴吗
更新时间:2022-10-26 08:47:02人浏览
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在我怀孕和产假期间,我的工资是全额支付的。我还能领取生育津贴吗
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产假工资是指职工在休假期间,企业或者单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指,职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社保机构提供职工生活费用
2022-10-26 08:23:39
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原先用人单位已经缴纳生育保险费的,换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
2022-10-26 08:28:29
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产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足
2022-10-26 08:47:02
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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你好,是不能同时享受的。
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一般来说,公司只给员工生育津贴,不给工资。如果公司愿意可以给。
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依据是《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险
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建议向当地社保部门咨询。
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看单位的具体规定
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劳动争议仲裁管辖由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委负责。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》,若双方分别向两地申请,则由劳动合同履行地仲裁委管辖。如不及
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您好,现在方便联系吗?需要了解详细情况 yy
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这个可以去当地社保征缴中心投诉要求补缴
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你有没有带证据先去所在地劳动仲裁?
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