没有签订书面劳动合同且公司未提前一个月通知解除劳动关系，临时辞退，请问经济补偿金怎么算
更新时间：2019-08-02 17:06:52人浏览
问题描述：
你好，律师。没有签订书面劳动合同且公司未提前一个月通知解除劳动关系，临时辞退，员工工作不满半年，基本工资3500，请问经济补偿金怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭水平律师
盟
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你好！你这种情况的经济补偿金金额一般为解除劳动关系前月平均工资的二分之一。另外，值得一提的是，由于公司没有依法与你签订书面劳动合同，且没有提前一个月通知与你解除劳动关系，因此，作为职工，你还可以向公司依法主张双倍工资赔偿和非法解除劳动关系的赔偿金。
2019-08-01 21:55:39
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