6位律师解答
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单位提出解除可以按工作年限每年1个月的工资补偿
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求
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1、关于离婚可以协议离婚,也可以诉讼离婚,对方不同意即无法通过协议离婚,可以诉讼离婚。2、根据法律规定,有证据证明因感情不和分居满二年,调解无效的,应准予离婚。
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执行和解,指在法院执行过程中,双方当事人经过自愿协商,达成协议,结束执行程序的活动。和解的内容,可以是一方自愿放弃一部分或全部权利,也可以是一方满足另一方的要求
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关于合同到期辞退:用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,可以向劳动保障部门投诉、举报或者申请劳动仲裁,请求赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十七条用
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你好,依据你的情况建议向劳动部门投诉
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可要求解除合同,返还购车款。
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打12345以后对自己没有影响,12345是市长免费热线电话,对于投诉等都是处于保密状态,因此不会泄露人们的个人信息。一般打这个电话反映以及投诉问题,需要由相关
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工人在工地工作过程中受伤的,没有签订劳动合同的,按以下情形处理:(1)如果形成劳动关系的,劳动者可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿;(2)如果
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您好,现在是什么情况,工作多长时间了
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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领导无缘无故扣工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳
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您好,裁决书15日内未起诉就生效了,就不能推翻了
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可以就具体情况而定
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当地劳动监察部门投诉。
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