厂里要求解聘我，我能获得什么？
更新时间：2011-10-21 10:30:51人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
厂方的做法是违法的。你可以申请职业病鉴定，如果经鉴定你的哮喘属于因工作关系引起的，那么属于职业病的范畴，你可以申请工伤认定，再申请伤残鉴定，并根据鉴定结果来要求厂方赔偿。
如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。
2011-10-19 14:15:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退和开除有什么区别？被开除了还能获得经济补偿金吗？
工作时如果用人单位要解除劳动合同会有两种情况，一种是辞退，一种是开除。那么辞退和开除有什么区别呢？被开除的情况下还能...
合同解除和终止
人浏览
公司辞退员工只是针对当事人进行赔偿，不会针对其家属进行赔偿，若是工伤死亡的是需要赔偿家人的。经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿？
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿？根据劳动法规定，公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同，否则按照2倍工资给予赔偿
辞退
人浏览
没签合同被辞退能获得赔偿吗？
本网讯（记者向丽君）昨日，家住丁字口的王先生拨打本网热线反映，他于2007年5月在城区一家公司工作至今，一直没有签订劳动合同。在2008年9月15日，公司相关负
合同动态
人浏览
1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位解聘（或称解除劳动合同）的补偿，分为两种情形：一、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以咨询当地主管部门。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。你可要求公司支付相应的经济补偿金。每满一年支付一个月的。建议协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理，既然那么不顺心，又何必纠结那6个月的经济补偿呢。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请职业病鉴定，然后再根据鉴定结果索赔。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若你发现身休可能因为工作原因有病，可以先做职业病鉴定,再申请工伤认定，作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。员工患职业病，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律、尚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式人员。乡镇工作补贴的水平不低于月人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因数适当区
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。被公司强迫调岗导致离职，属于违法行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位恶意调岗逼迫员工离职，劳动者有权拒绝并申请劳动争议仲裁维权，要求赔偿。如不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天辞职，如果是以书面形式提出，但到日期后老板不让走的，可以在办好工作交接后直接走人；如果老板强制性阻拦的，劳动者可以与其协商或者依法向劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好你这边是公司方还是员工方呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的描述，在工作期间受伤属于工伤，你可以向施工单位提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请的，你也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，请具体说一下你的伤残等级、工资等
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的一般步骤：开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
