3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
这个可以依据单位没有依法购买社保和拖欠劳动报酬要求解除劳动关系，这个离职书写理由你们就写明离职是因为单位没有依法缴纳社保和拖欠劳动报酬解除劳动关系，邮寄保留证据，对方收到你的辞职书，你就可以直接走了。然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和失业保险金损失的，没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求双倍工资的，你这个可以要求11个月的社保工资。
2019-07-24 11:10:52
咨询我
周海峰律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-130-0837-5843
可以向公司发解除劳动关系的函件，并要求经济补偿和二倍工资差额，建议委托律师介入代理案件
2019-07-24 17:27:43
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