用人单位解除劳动合同否应给予经济补偿

更新时间:2011-10-19 16:35:39人浏览
问题描述:
用人单位解除劳动合同是否应给予经济补偿,旷工两天是不是按旷工一天扣三天,我旷工两天扣了我八天是否公平,麻烦你给我解答,谢谢。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
违法解除劳动合同的,工作满一年赔偿两个月工资。 不合法。
2011-10-18 19:49:37
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
要看解除劳动合同的具体原因和证据情况.
2011-10-19 16:35:39
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
如果不符合劳动合同法第39条的规定,应该支付或双倍支付经济补偿金。
2011-10-18 20:49:04
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
用人单位单方面提出解除劳动关系,你同意解除的话,用人单位应当支付经济补偿金。用人单位单方面辞退你的话,若用人单位违反法律规定,应当支付经济赔偿金。
2011-10-18 17:30:27
田野律师
服务地区-北京北京
不公平!可以要求仲裁
2011-10-18 17:03:56
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