老是拖着不给每次问都是说过两天,工厂拖欠我们工资,请问一下这个怎么可以要回工资
更新时间:2019-07-13 09:23:12人浏览
问题描述:
你好我想问一下,我跟厂里只签了入职表,还有就是这个工厂还没有正式生产,我们也都还没有工牌跟考勤卡,现在这个工厂欠了我们几个月工资都没有发,老是拖着不给每次问都是说过两天,我们现在只有跟他的聊天记录还有人证能证明,工厂拖欠我们工资,请问一下这个怎么可以要回工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2019-07-13 09:23:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁或者起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发加班费怎么辞职
企业发展运行中离不开劳动者的贡献,现在经济市场的竞争压力很大,劳动者的就业难度也在不断加大,现在很多人在工作上都会被用人单位要求加班,那么公司不发加班费怎么辞职
劳动争议处理
人浏览
您好,具体情况是怎样的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁,要求公司支付工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是否签订了劳动合同?
若未签订劳动合同,是否有工资流水、社保记录、打卡记录、工牌、相片等能够证明劳动关系的证据材料证明劳动关系?
若能证明劳动关系,则可以申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被追尾了可以要求交通费。但费用只限于家庭到单位的直线距离打车费,还要有票据,如果对方不愿意赔偿交通费,当事人可以起诉到法院,法院会判决对方支付一定数量的交通费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只承担医疗费用不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位除承担医疗费用外,还需支付继续就业补助费,具体以工伤严重程度赔偿。如不及时处理,可能影响工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
反补贴的构成要件包括商务局建议、国务院决定、商务部公告、海关执行。依据《中华人民共和国反补贴条例》规定,采取临时反补贴措施需商务局提出建议,国务院关税税则委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:尽管现行法律已经对法院审判、执行的大多数案件的办理期限作了规定,但是还存在有些案件的办理程序没有规定时限,对审限起止时间的计算标准尚不统一,对延长审限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,对方的做法是不合理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资当然可以拿到,具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的,可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:兼职不给工资,是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。用人单位没有依照劳动合同的约定,或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,可以劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司自离不能申请失业金b
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询