我个人跟国企的劳动关系，所以没有马上申请劳动仲裁，我需要再去法院上诉吗？
更新时间：2019-07-12 12:19:10人浏览
问题描述：
2014年入职一家私人公司，私企是挂靠的一家国企，我个人跟国企的劳动关系，社险是国企缴纳，工资是私企的老板代发的2300。17年12月私企经营不善拖欠工资，搬离原办公地点，老板联系不上。18年2月本人因生育，所以没有马上申请劳动仲裁，17年12月至18年12月，一直没有上班也没有工资，但社险一直由国企缴纳的，18年5月因需要到国企办理生育津贴，单位强制个人交了5000元的社保费用，明细不清楚。之后国企强迫我交辞职信我没有交，18年12月寄来了一封旷工通知书，19年1月以劳动者过失开除了我。19年我第一次仲裁要回了17年拖欠的工资，第二次仲裁告公司非法解除劳动合同，仲裁判了2050*5*2的补偿金，请问这第二次的判罚合理吗？我需要再去法院上诉吗？N+1是否应该是6个月的，再有单位强迫我交的社险钱我可以要回来吗（有收据）？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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