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辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
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1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、〈劳动合同法〉第八十七条用人单位违反本法规
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员工辞职要提前向用人单位申请，试用期需要提前三日申请，正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满，应当办理工作交接，交接工作完成之后，用人单位就要结清工资。《劳动合
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要的。。。。。。。。。
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若有能证明公司解雇你的书面证据，除了结清工资以外，还可以向其主张每工作一年支付两个月工资作为赔偿金。
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按着招投标法的规定，招标过程中招标代理方失误造成的损失只赔偿直接损失，不赔偿间接损失，赔偿的极限是全部的中标服务费的额度，不是无限赔偿。这是因为，招标代理人在招
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您好，根据招标文件确定
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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是的 建议收集证据 积极争取 一般可以协商处理
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