患者在生病期用人单位可解除劳务合同么
更新时间：2019-07-09 10:57:01人浏览
问题描述：
患者在生病期用人单位可解除劳务合同么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-07-09 10:57:01
服务地区-广东广州
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；4.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2019-07-08 19:45:16
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、经济补偿
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你好，如果协商一致解除，支付经济补偿金，如果违法解除，可以主张加倍支付经济赔偿金。
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你好 可以申请劳动仲裁的
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你好这个是很难认定的啊
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你好，你的问题即将接入电话回访。
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