被老板无故辞退，并未签订用工合同，可以要求赔偿吗？
更新时间：2019-07-08 10:14:15人浏览
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65岁的老人家在小区被雇佣为清洁工人，被老板无故辞退，并未签订用工合同，可以要求赔偿吗？
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
2019-07-07 20:21:11
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-07-08 10:14:15
服务地区-广东广州
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
2019-07-07 17:01:31
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您好，是可以的，如果无理由不支付的话，您可以申请劳动仲裁
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你好，可以去申请劳动仲裁的
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你好！ 这个行为是不合法的 的
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你好需要了解详细情况b
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