当时应聘时讲好七天试用期，用2单位说试用期七天无工资！却被告之不适合这个工作被辞退，且不发任何工资
更新时间：2019-07-07 22:25:14人浏览
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2位律师解答
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试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期，那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识，欢迎大家阅读!
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
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只约定试用期的可以试用期满就辞退吗
核心内容：根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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您好，用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资，用人单位不给工资是违法的。协商不成可以去劳动监察大队举报
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你好 向劳动部门投诉处理即可
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不合法，可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察部门投诉
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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
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最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定
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施工合同是不是要式合同
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你好，是有试用期的工资的。
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你好，可以通过诉讼程序解决
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委托代理合同可以双方协商一致解除合同，也可以在法定情况下解除合同。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事
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