公司就问要不要解除劳动合同,这样合理吗?
更新时间:2019-07-13 12:57:22人浏览
问题描述:
刚刚做完伤残鉴定,公司就问要不要解除劳动合同,这样合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司与我解除劳动合同,这样做合法吗?
问:我在公司里是检查员,9月6日下午5:50,我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长:“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人
解除合同
人浏览
企业按政府要求关停,用人单位解除劳动合同是合法的,用人单位应当按照《劳动合同法》规定,向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第四十四
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能这样解除劳动合同?
案例:张某与用人单位签订了5年期的劳动合同,约定试用期为6个月。在劳动合同履行到第10个月时,张某患病住院医疗,该单位以张某不符合录用条件为由,解除了与张某签订
解除合同
人浏览
你好,您可以申请赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以提出来,至于同不同意是你的意见,你可以提出自己的要求,或者双方协商解除也行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你跟公司签的是正式劳动合同,或者有某种雇佣劳动关系,那么按规定公司应该给你上社会保险。法律规定社保是强制的,员工不管是不是愿意上,企业都必须给员工上保险,否
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这算是你自己个人的原因要解除劳动合同因此不能要求非法解除劳动合同的赔偿!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除的条件:一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,你不承担赔偿责任。你可以要求单位补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求?如果发放奖金是公司行为,而要求转回奖金给领
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请问饭店老板不发工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,由该部门责令支付足额的劳动报酬;也可以向人民法院申请支付令;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同老板不发工资处理方法如下:1、首先要证明双方之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等;2、如果没有签订劳动合同,那么工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
养老保险未扣款,先核实缴费记录,确认未扣原因。如为系统故障,可联系社保部门处理;如为个人原因,需及时补缴。若长期未处理,可能影响退休待遇,建议尽早解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
及时依法进行相关的程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你想知道的应该是“怎样才能领取失业保险金”吧?这你可算问对人了,我刚好对这方面比较熟悉。想要领取失业保险金,需要满足以下几个条件:
1. 按照规定参加失业保
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议直接联系医保局处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询