一直没有签订劳动合同,试用期3个月。转正后也没有签订劳动合同,并且没有加班工资,一直得不到批准怎么办呢?

更新时间:2019-07-06 10:48:01人浏览
问题描述:
公司上班已经有四个多月了,一直没有签订劳动合同,试用期3个月。转正后也没有签订劳动合同,并且没有加班工资,公司也没有给我购买社保,现在公司强制性加班,每天8点到晚上10,没有加班,现在想离职,一直得不到批准怎么办呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁登俊律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-159-8227-3605
你可以委托律师帮助辞职并追究公司的法律责任
2019-07-05 22:32:05
陈强文律师
服务地区-四川成都
没签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资
2019-07-06 10:48:01
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以依法申请进行劳动争议仲裁
2019-07-06 07:02:36
陈晓梅律师
服务地区-四川成都
你一个月工资多少,可以主张双倍工资
2019-07-05 23:13:49
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