试用期,公司规定必须提前三十天辞职,否则不发工资,是否合法。

更新时间:2011-10-15 08:48:06人浏览
问题描述:
我在广州公司试用期上班一个半月,因为一些原因提前四天,写了辞职申请书,公司领导已经批准,交接手续也已经办好,问了公司文员什么时候发工资,说是次月的十号,等到次月的时候,去领工资,他们却说公司规定没有提前三十天提交辞职书的,一律没有工资。但是我辞职的时候却没有事先告诉我,而且在试用期内可以提前三天申请可以随时解除的权力,但我们试用期没有合同,请问我的工资,还拿得到吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁
2011-10-15 08:48:06
李仕强律师
服务地区-四川成都
据你所讲,公司行为违法。如需帮助,欢迎随时来电免费咨询、预约。
2011-10-15 08:08:20
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