打工年龄最小在多少岁
更新时间:2024-05-03 19:50:11人浏览
问题描述:
打工年龄最小在多少岁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助198862人 · 响应时间 平均4分钟内
我国规定的最低工作年龄是16周岁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权。如果用人单位违反规定,将会受到法律的制裁。未达到法定劳动年龄的未成年人应当以学习为主,过早参与劳动可能会对其成长和发展产生不良影响。
2024-05-03 19:47:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122794人 · 响应时间 平均1分钟内
一般情况下,法定最低工作年龄是16周岁。但在特殊情况下,如文艺、体育和特种工艺单位,可以招用未满16周岁的未成年人,但必须遵守国家有关规定。选择工作方式时,需确保合法且符合个人发展情况。对于未成年人,家长或监护人应审慎考虑其工作选择,避免影响其受教育权和身心健康。
2024-05-03 19:48:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103757人 · 响应时间 平均4分钟内
法定最低工作年龄通常为16周岁。具体操作如下:
* 一般情况下,未成年人需达到16周岁才能参加工作。这是为了保护未成年人的权益,确保其身心健康和受教育权不受侵害。
* 特殊情况如文艺、体育等领域,可以招用未满16周岁的未成年人,但必须严格遵守国家相关规定,并保障其接受义务教育的权利。
* 对于违反规定招用未成年人的用人单位,将依法受到处罚,包括罚款、吊销营业执照等。因此,用人单位在招聘时应严格核查应聘者的年龄,确保合法用工。
* 一般情况下,未成年人需达到16周岁才能参加工作。这是为了保护未成年人的权益,确保其身心健康和受教育权不受侵害。
* 特殊情况如文艺、体育等领域,可以招用未满16周岁的未成年人,但必须严格遵守国家相关规定,并保障其接受义务教育的权利。
* 对于违反规定招用未成年人的用人单位,将依法受到处罚,包括罚款、吊销营业执照等。因此,用人单位在招聘时应严格核查应聘者的年龄,确保合法用工。
2024-05-03 19:50:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用工年龄规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,除文艺、体育和特种工艺单位外;男性职工年满六十周岁,女性职工年满五十周岁,到达法定退休年龄。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打工法定年龄为十六周岁,已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工,但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但是必须保障未成年人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,结合具体情况分析处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可协商处理,协商不成可通过诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览