我的赔偿合理吗

更新时间:2009-05-22 21:07:25人浏览
问题描述:
你好!我于2006年6月13日进入苏州一家电子公司,可是在2007年5月02日我不辛患了急性白血病,公司联合捐款共给了65000元医疗金。后来因为还需要大量的资金;而公司采取的办法是给我办了一个“城镇医疗保险”期限是两年的并且这期间每月给我底薪了。现在合同快要到期了他们要求和我解除劳动合同,另外给我一年的工资。请问他们这种做法对我合理吗?” 谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈艳梅律师
服务地区-安徽合肥
合同到期终止合同并发给经济补偿金是合法的,虽然你的情况很让人同情,但单位的做法符合法律规定。
2009-05-22 21:07:25
法律快车律师团队律师
服务地区-四川绵阳
单位的做法完全符合法律规定。
2009-05-22 18:03:57
单薇律师
服务地区-天津天津
合同到期公司不给你续签是合法的。
2009-05-22 16:21:25
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
是合理的,医疗期满,公司是可以跟你解除合同的。这个公司还是比较仁义的了。
2009-05-22 16:08:36
陈晓云律师
服务地区-河北石家庄
合同到期终止合同并发给经济补偿金是合法的,虽然你的情况很让人同情,但单位的做法符合法律规定。
2009-05-22 15:41:25
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