上班不到一个月发生工伤,2钢钉没有劳动合同,上面答应休养期有工资,这样能做工伤认定不?

更新时间:2024-04-05 17:38:20人浏览
问题描述:
上班不到一个月发生工伤,跖骨断了四根,手术上了3根钢板,2钢钉没有劳动合同,只有老板的支钱记录,还有一个聊天记录截图,上面答应休养期有工资,这样能做工伤认定不?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
一般是可以的 建议收集证据 报警求助
2024-04-05 17:38:20
安徽汇吉律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-400-6062-325
可以收集劳动关系证明去认定工伤
2024-04-05 11:04:55
管生辉律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-151-0560-7816
你好,这是属于民事纠纷
2024-04-05 09:24:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助70739人 · 响应时间 平均1分钟内
发生工伤的,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发。
2024-04-05 00:41:19
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已帮助106768人 · 响应时间 平均2分钟内
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2024-04-05 00:40:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61903人 · 响应时间 平均2分钟内
职工发生工伤事故后,用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,超出时限的,有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
2024-04-05 00:40:54
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