在公司干了1年没有签劳务合同，并且说没有工资，应该怎么办。
更新时间：2019-06-19 12:22:56人浏览
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在公司干了1年没有签劳务合同，现在犯了一个小错，把我开除了，并且说没有工资，应该怎么办。
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2019-06-19 12:22:56
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
2019-06-19 08:48:25
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公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的
2019-06-19 06:26:41
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需要具体情况具体分析。比如，个人拖欠工资怎么处理？去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度
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担保人没有签字是不需要承担责任的，担保人是符合担保的条件。签订借贷者与银行贷款的合同，签字合同才具有法律效应，没有签字就不是此次的担保人，当然就不需要承担责任的
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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您好，可以要求支付经济补偿金。
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法定节假日休息应支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日工人正常休假享有与正常工作期间相同的工资待遇，如单位安排加班，则至少支付不低于工资的百分之
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年假天数根据工作年限确定，工作满1年不满10年休5天，满10年不满20年休10天，满20年休15天。依据《职工带薪年休假条例》，若单位不按规定给予年假，劳动者可
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个人申请工伤认定需准备相关材料。根据《工伤保险条例》规定，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。如不及时申请，可能影响工伤认定和相应待遇的享受。
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可以拒绝。依据《劳动合同法》规定，调岗需双方协商一致且书面确认，企业未经协商单方调岗，员工有权拒绝并在原岗位工作。如未及时处理，可能影响职业规划和个人权益。
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您好，如果有相关证据，可以起诉。
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您具体上班了多少天？评论工资是多少？
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